Sempre que o Governo anuncia um aumento do salário mínimo, o patronato ergue a voz em uníssono e ameaça com falências, clama por competitividade perdida, e profetiza uma vaga de desemprego que, curiosamente, nunca chega.

É quase uma tradição: o país avança um pouco na justiça salarial, e o discurso do medo é imediatamente ativado. Mas a verdade é outra. O que se confirma ano após ano é que as empresas não fecham em catadupa, a economia não colapsa, e o emprego não desaparece.

É a ganância dos patrões que mantém o trabalhador no limiar da pobreza, sem conseguir pagar uma casa, um cabaz de compras ou uma consulta médica. Se uma empresa só sobrevive à custa de pagar salários de miséria, então não é viável, é parasitária.

O problema está na ganância de quem se recusa a partilhar de forma justa os frutos do crescimento económico. O problema está na ‘cultura empresarial’ que prefere pressionar o Estado a valorizar o trabalho.

O EXEMPLO DE CAMPO MAIOR

Há um único exemplo de bom comportamento patronal. Fica no município alentejano de Campo Maior. Ali, ninguém ganha pela tabela mínima. Nem a Delta nem a MHI Cultivo Medicinal e nem a Hutchinson Borrachas pagam pelo mínimo como, ainda, os que não têm emprego nestas principais empresas da região, acabam por ir ali ao lado trabalhar para um patrão espanhol e, em Espanha, o salário mínimo é de 1184 euros.

Em Campo Maior não há desempregados, o que prova que não são os salários minimamente decentes que prejudicam a economia.

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António Costa tem andado a espalhar a mensagem. Não basta ter a aprovação parlamentar garantida, é bom que o povo se aperceba das bondades do OE.

A tática do primeiro-ministro é lembrar os pecados da última governação do PSD: cortes salariais, congelamento de carreiras profissionais, incentivos à emigração.

Sim, é bom não esquecermos as maldades de que fomos vítimas no tempo de Passos Coelho. Mas também devemos perceber o real significado das palavras de Costa quando fala que o salário mínimo nacional subiu 50% desde que ele chegou a primeiro-ministro e o emprego aumentou em 1 milhão de postos de trabalho.

A maioria dos trabalhadores portugueses ganha o tal salário mínimo, que ainda é apenas de 760 € brutos, mesmo sendo licenciados ou especializados em alguma profissão. Um salário mínimo que continua a ser demasiado baixo e que tem sido comido pela inflação.

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Na Ryanair, por exemplo, os trabalhadores do chamado “handling” (assistência em terra) estão a convocar uma greve para os dois últimos dias de julho e outros dois dias na 1ª semana de agosto.

INJUSTIÇAS VOAM ALTO

O Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos (Sitava) diz que a empresa não quer agora assinar um acordo negociado ao longo de anos, pelo que a greve se torna inevitável.

Os tripulantes de cabine, vulgo assistentes de bordo, também vivem uma situação algo surreal. Os novos contratados, depois de terem passado por uma seleção feita pela empresa e depois de terem ultrapassado 6 semanas de formação, são confrontados com contratos a 6 meses, não com a Ryanair mas com uma empresa de trabalho temporário. O salário garantido nesses contratos é o SMN.

No caso dos tripulantes de cabine, a Ryanair não exige licenciatura, mas escolhe os candidatos com melhor curriculum académico, pelo que a grande maioria são jovens licenciados e que dominam a língua inglesa.

Não se percebe como empresas como a Ryanair querem paz social.

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O goverrnante puxa dos galões para afirmar que “este aumento de 40 euros é a maior subida de sempre”, confirmando ainda que o compromisso é de levar o SMN aos 750 euros dentro de dois anos.

Talvez o Twitter não seja a rede social certa para o líder do PS alcançar o público-alvo para este tipo de mensagem, mas quem sabe disso são os assessores especializados na comunicação que o Governo deve ter contratado em doses suficientes.

A verdade é que está provado que quanto maior for o poder de compra das pessoas, melhor funciona a economia. O aumento do SMN é, assim, fundamental para as empresas, mesmo se os empresários se queixam de pagar salários a mais… Claro que um regime próximo da escravatura seria mais vantajoso para as empresas. Mas, isso, lamentamos, deixou de ser possível.

É evidente que esta medida poderá influenciar as opções de voto em 30 de janeiro e que o candidato António Costa não irá oferecer o ouro aos bandidos. Mas faltaria, então, aumentar o subsídio de desemprego, para reforçar as hipóteses de na próxima legislatura poder vir a ter uma maioria absoluta na Assembleia da República.

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Aqui há dias falou para o Jornal i. Já demos conta disso aqui neste site. Mas foi uma entrevista tão longa que dá pano para mangas em termos de comentário. E hoje vamos comentar como um tipo que nasceu numa família pobre, que abandonou a miséria salazarenta da aldeia onde morria de fome para vir para Lisboa, que começou a trabalhar aos 17 anos, consegue hoje negar um pequeno aumento ao Salário Mínimo Nacional.

Esquece-se Saraiva de dizer que as decisões do Governo derivam de um caderno de promessas eleitorais. Ou seja, as promessas são para serem cumpridas e a mentira política não deixa de ser mentira. Mas o “patrão dos patrões” acha que as questões salariais são um exagero sindical.

Sim, para que raio há de um trabalhador por conta de outrem querer um salário para viver com dignidade? Para António Saraiva trata-se de uma falsa questão, até porque as empresas preocupam-se com o bem-estar dos “colaboradores” como eles gostam de dizer… Deixá-los morrer de fome parece estar absolutamente fora de questão.

Aqui está um retrato do que é a relação laboral ideal para António Saraiva e o patronato português: o operário de boina na mão e pedir uma esmola ao patrão, porque o salário não lhe chega para pôr pão na mesa. Para quê chatices, conflitos laborais, greves, se a caridadezinha podia ser a solução…?

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E foi então que o primeiro-ministro espreitou a oportunidade. O Governo apoia as empresas, dá-lhes uma compensação e o SMN fica nos 705€. As empresas receberão 112€ por cada trabalhador mal pago. Recebem uma única vez. Não volta a haver eleições tão cedo.

Para as empresas que paguem mais do que o atual salário mínimo (665€), mas menos que o definido para o próximo ano (705€) e passem a ter de assegurar esse valor, o Governo definiu também uma compensação, mas mais modesta: 56 euros por cada trabalhador.

O Governo gasta uns cobres, mas o que importa é que no dia 30 de janeiro, quando as pessoas forem votar, a maioria dos trabalhadores neste país já recebeu um salário menos mínimo.

Mas não é a primeira vez que este Governo apoia empresas à conta do aumento do salário mínimo. Neste ano de 2021, as empresas receberam um total de 33 milhões de euros, num esquema de compensação semelhante. O argumento deste ano foi a pandemia.

Desde o Estado Novo que o empresariado nacional vive de mão estendida, na expetativa da esmola estatal. Salazar inventou leis de protecionismo da industria nacional, fomentou os monopólios, carregava de impostos as importações e manteve sempre uma política de manter o operariado e os serviçais a pão e água. E os vícios são difíceis de largar… Concorrência saudável, meritocracia e sentido de serviço público são manias de suecos e dinamarqueses que nunca germinaram em Portugal.

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A importância da poupança familiar é fácil de perceber. Quem poupar agora, pode gastar a dobrar mais tarde. Quem não poupar, não tem como aumentar a despesa sem se endividar.

Quanto ao país, Marcelo estabelece uma relação entre a poupança individual e o financiamento dos investimentos públicos ou privados. O que o Presidente da República está a dizer é que a nossa poupança é importante para o sistema bancário. Mas ele gosta de disfarçar.

Do que o Presidente não falou foi da dificuldade em poupar. É que só poupa quem tem de sobra. A malta do salário mínimo nacional não consegue. Ou seja, pelo menos 20% dos trabalhadores portugueses não consegue poupar. Depois temos os desempregados, segundo o site Pordata são hoje cerca de 6,8% das pessoas em idade ativa.

Segundo uma estatística recentemente publicada, pessoas em situação de pobreza em Portugal, 32,9% são trabalhadores, 27,5% serão reformados, 26,6% são precários e 13% são desempregados.

As estatísticas pecam por nunca fornecerem dados concretos. Falam em percentagens, o que é uma espécie de abstração para os que não conhecem o ponto de partida. E o ponto de partida, em termos numéricos, deve rondar os 5 milhões de trabalhadores (sem contar com os agregados familiares). Fica difícil dizer que metade da mão-de-obra ou está desempregada ou não ganha o suficiente para deixar de ser pobre. Fica difícil dizer que há mais de 2 milhões e meio de pobres em Portugal.

Poupar, poupar, poupar… só se for na verdade.

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Há dias uma amiga confidenciou-me, em tom de escárnio, ter descoberto o namorado a almoçar no Pingo Doce por 4 euros. Acabou-se o namoro. Jantávamos os dois. E o empregado sugeriu o vinho mais barato. A minha amiga ficou em estado de choque. Ficaria bastante pior, se soubesse que Warrent almoçou apenas uma sanduíche enquanto se desfazia das acções de bancos, para apostar na segunda maior empresa mundial de extracção de ouro.

Poderíamos pensar que a minha amiga é rica. Ou filha de uma família muito rica. Mas não. O nosso país tem apenas uma dúzia de famílias endinheiradas e são quase as mesmas do tempo do ditador Salazar: Mellos, Champallimaud, Pinto Basto, Ulrich, Queirós Pereira e poucas mais.

Os tiques da minha amiga, pessoa de recursos limitados, são suplantados pelas “postas de pescada” de um outro meu amigo: pratos de Vista Alegre, candelabros Baccarat, gira-discos retro de 3000 euros. E vinho de garrafa a 25 euros. Bom, ele vai a alugar a sua moradia no Parque das Nações e irá viver num um T1. No bairro da Lapa, evidentemente.

Todos nós somos filhos de “rapa-tachos Salazar”. Mas esquecemos. Tirámos um curso, arranjámos um emprego. Somos enfermeiros, médicos, professores, economistas, juristas, contabilistas, magistrados e por aí fora. Achamo-nos ricos e a viver num país rico. Um país quase sem agricultura, sem indústria, quase só pequeno comércio. Para ter maçadas?

Pior, ignoramos que 41,5 por cento dos 5.302.953 agregados declararam, no IRS de 2019, um rendimento anual bruto inferior a 10 mil euros.

E então? Então vai tudo correr mal quando estes 41,5 ficarem totalmente tesos. Não pagarão os serviços dos que se acham muito ricos.

E então? Então, teremos de vender por tuta-e-meia os anéis e os fios dos nossos avós aos “Warrent Buffett” portugueses. Este tem sido o segredo das grandes famílias portuguesas.

Não aguentamos mais? Ai aguentamos, aguentamos. Aguentamos mais 100 anos.

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